「個になめらかな世界へアップデートする」

「差異を彩に・自分らしくを、誇らしく」

それがJobRainbowのミッションとビジョン。
全てのLGBT当事者が生きやすい社会をつくること。
代表の星賢人は自身の経験から学生時代に起業を決意し、2016年1月株式会社JobRainbowを立ち上げました。

LGBTフレンドリー企業と当事者を就業支援でマッチングする事業の基礎づくりに2年を費やし、
いよいよ本格的に事業展開を進めるフェイズに入った2018年夏、代表の星よりオファーを頂き人事顧問としてジョイン致しました。

就業規則や36協定の策定に始まり、初めての社員採用から採用活動の基礎をつくり、理念・評価制度と組織創りを代表とともに進めてきました。
以降、順調に事業は成長。2019年春、渋谷ヒカリエにて大型キャリアイベントを主催して成功を収めたほか、代表の星はフォーブスが選ぶ「アジアを代表する30歳未満の30人」「30 UNDER 30 JAPAN 2019」にも選出されました。
スタートアップベンチャーを軌道に載せるには、プロダクトの確立と成長・財務戦略とともに人事戦略と組織創りが欠かせません。
かたわらでは代表の佐藤が現役人事で培った経験を活かしながら、経営視点と現場視点の両面から会社の基礎創りを引き受けます。

《人事顧問としてこれまで取り組んだことの一例》

●就業規則策定
●各種規定の整備
●36協定策定
●雇用条件提示書・雇用条件契約書の整備
●理念・クレド構築
●人材要件策定・面接評価シート
●評価制度の設計・評価シートへの落とし込み
●助成金対応
●面接実施・レポート制作
●メンバーの定期面談
●毎週定期MTG
●社内研修実施
●JobRainbowイベントでの講演
など