サービス・プラン

組織の課題・理想に合わせてコンテンツを0→1で創る

カスタマイズ研修(完全オンラインも対応)

【企業・団体・地方自治体向け】
カスタマイズ研修 構築・運営(完全オンライン開催も可能)

かたわらでは企業・団体・地方自治体が抱える様々な組織課題に対して、
それぞれの組織ごとの背景・現状・目指す理想像をヒアリングし、オリジナルの研修をカスタマイズ提供しております。
大切にしているのは、「成果に繋がる」「現場で活きる」「体験で学ぶ」の3点です。

◆成果に繋がる

研修をやってもコストだけかかって何もプラスにならなかった。そんな話はよくあります。
多くの研修はパッケージされたプログラムで必ずしも今のその組織・今のメンバー・目指す未来像に合っていない場合があり、効果が出にくくなっているものと思われます。
かたわらでは、それぞれの組織が目指す成果・理想像につなげるための研修を0→1で構築いたします。

◆現場で活きる

経営・マネジメント層が研修を企画したものの現場の目線と合っていなければ、研修の学びが実際の現場で活かされることはありません。
かたわらでは明日から実際に現場で活かせることを大切に研修設計をいたします。

◆体験で学ぶ

毎年同じ内容の研修・ずっと座学で身に入らない、寝ている人がいる、そんな研修の現場を見たことはありませんか。
かたわらが提供する研修では、話し合う・外に出る・形にするなど、参加者自身が主役となり「身体を動かす」体験をメインに設計致します。
研修コンテンツが学びになることはもちろん、楽しみながらメンバー同士交流することで組織内のコミュニケーション活性化にも繋げます。

《提供できるコンテンツの一例》

内容・人数によって都度お見積もり致します。完全オンラインでの実施も100名規模まで可能です。
例:参加者30名・3時間程度の研修:30万円〜(初回割あり・研修構築費・ツール費込み・交通宿泊は要相談)
基本的に都度その組織の課題に合わせて設計する為、どのような内容でも対応可能です。
以下は実施コンテンツの一例です。
●新入社員研修
●マネジメント研修(初等・高度)
●体験型インターンシップ設計研修
●街の魅力を発掘し政策提案するフィールドワーク研修
●ファシリテーター養成研修
●信頼関係醸成研修
●採用担当者(リクルーター)育成研修
●理念構築研修
●LGBT・ダイバーシティ研修
●問題解決思考研修
など

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