事業実績

カスタマイズ研修

北斗市 人材育成アクション マネジメント力向上研修

代表の佐藤は2022年度北斗市人材育成アドバイザーを拝命しております。
このたび、その一環としまして中管理職向けのマネジメント研修を担当させていただきました。

全管理職の8割近い方々にご参加頂き、約2時間の中で
マネジメントについてゲーム形式のワークを交えながら学んでいただきました。


グループ内で自分が上司として「できていると思うこと・できていないと思うこと」をディスカッションする時間では、
自己認識に対して周囲の管理職同僚から「そんなことないよ」「こういうところも出来てると思う」など
互いの視点から見た評価や感想の交換が盛り上がり、管理職間での繋がりが強まるきっかけにもなったようでした。

【研修内容】約2時間
●マネジメントとは
●ご自身の上司タイプ分析
●心理的安全性とどう向き合うか
●フィードバックの大切さと実施のコツ

このような研修実施のご依頼・ご相談は
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