マネジャー層が大切にしたいことと明日から使える信頼醸成のコツ
株式会社ジョイゾー　マネジメント研修

株式会社ジョイゾーでマネジメントをテーマに研修の企画・運営をさせて頂きました。

事前にヒアリングやサーベイを通じて現状把握・課題抽出をした上で
プログラムをオーダーメイドで組み上げてご提供するのがかたわらのスタイルです。

今回は管理職の役割から心理的安全性の本質的理解、フィードバック手法のインプットを経て
経営陣・管理職層の価値観を揃えるケースワークというプログラムにしました。
一方向のティーチングではなく、インプット中も受講者とのやり取りを交え
時にはフィジカルなワーク、受講者同士の心の内を開示し合ってディスカッションし答えを一緒につくっていくケースワークなど
双方向性を大切に、楽しく飽きない研修づくりを心掛けています。

【講演内容】約4時間
●自己紹介
●アイスブレイク
●導入：上司・管理職の仕事とは
●信頼の重要性と築き方
●心理的安全性とは
●フィードバックの大切さとポイント
●ケースワーク
●まとめ