株式会社JobRainbow
チームビルディングセッション

代表の佐藤は株式会社JobRainbowの人事顧問を担当させて頂いております。
このたび、その一環としましてチームビルディングセッションを行いました。

・「相互理解」の本質を考える
・目指す組織像への目線を揃える
・コアメンバー同士でマインドセット
をゴールとし、コアメンバー同士の相互理解や目指す組織像への目線のすり合わせを
対話を中心に進めました。

【セッション内容】約2時間半
●D＆Iとは
●JobRainbowのビジョン
●JobRainbowの目指す組織像
●ディスカッション：目指す組織像のために必要なこと
●『自分事』の範囲と、その大切さ
●個人と組織の相互作用
●仕事人が持つ『3つの力』
●ディスカッション：互いの弱み・強みの共有
●JobRainbowのバリュー（星代表より再解説）
●まとめ