かたわらはサツドラホールディングス株式会社のHRパートナーとしてジョインさせて頂いております。
このたび、その一環としまして4月に新卒入社した新入社員向け研修の講師を務めさせて頂きました。

新入社員研修のプログラム構成から関わらせて頂き、内容を一新し
当日には石屋製菓さんとのコラボデーとして2社合同の研修という新たな取り組みを実施しました。

【研修内容】
●社会人になる前に知っておきたいこと
・皆さんを取り巻く社会状況
・学生と社会人の違い
・AIによる入社激励コメント実演
・SNSに潜むリスク
・信頼関係の築き方
など

●レジリエンス研修
・誰であっても心が折れることはある
・ネガティブな感情とうまく付き合っていくコツ
・「思い込み」のメカニズム
・社会的支援を得る
・自信を立て直す
・自分の「強み」を仕事に活かす
など

●ケースワーク
現場で実際に起こりうる困難なシチュエーションに対して、同期同士で過去の経験をシェアしあい集合知で対応策を検討

代表佐藤コメント
「研修のコンテンツも大切ですが、自分は一人じゃない、お互いがお互いのサポーターという関係性の構築が早期離職防止の為に重要なポイントと考え、流れをつくっております。メリハリある和気藹々とした雰囲気で、最後は同期同士で円陣を組んで盛り上がりました✨」

かたわらではクライアントの課題感や要望に合わせたオーダーメイド研修を企画・運営させて頂いております。
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